Reducción de Tiempo
El E-Learning requiere de entre hasta un % menos tiempo que la capacitación presencial
Mayor aprendizaje
Los participantes aprenden hasta veces más material sin incrementar el tiempo de capacitación
Tasas de retención del conocimiento
Aumantan las tasas de retención de conocimiento en hasta un %
Retorno de inversión
Por cada dólar invertido en capacitación en línea, la empresa recibe un retorno de dólares
Aumento de ingresos
Hasta un % de las empresas han indicado que el aprendizaje en línea les ha llevado a aumentar los ingresos
Ahorro obtenido
IBM ha ahorrado aproximadamente millones de dólares después de implantar la capacitación por e-learning
Nivel de satisfacción de los colaboradores
Las empresas que utilizan las tecnlogías de e-learning aumentan en nivel de satisfacción de sus colaboradores un %
Fortune 500
Más del % de las empresas del Fortune 500 ya emplean alguna herramienta tecnológica para ofrecer capacitación
Ventaja competitiva
El % de las empresas entrevistadas creen que el aprendizaje electrónico proporciona una ventaja competitiva
Generación de ingresos
La generación de ingresos por empleado es un % más alta en las empresas que proporcionan e-learning
Crecimiento del e-learning
En mercado del e-learning ha crecido más de un % desde el año 2000
Ahorro de energía
Según un estudio, producir y entregar cursos mediante e-learning consume un promedio de un % menos energía que los cursos preserciales