E-Learning Estadísticas

Reducción de Tiempo

El E-Learning requiere de entre hasta un % menos tiempo que la capacitación presencial

Mayor aprendizaje

Los participantes aprenden hasta veces más material sin incrementar el tiempo de capacitación

Tasas de retención del conocimiento

Aumantan las tasas de retención de conocimiento en hasta un %

Retorno de inversión

Por cada dólar invertido en capacitación en línea, la empresa recibe un retorno de dólares

Aumento de ingresos

Hasta un % de las empresas han indicado que el aprendizaje en línea les ha llevado a aumentar los ingresos

Ahorro obtenido

IBM ha ahorrado aproximadamente millones de dólares después de implantar la capacitación por e-learning

Nivel de satisfacción de los colaboradores

Las empresas que utilizan las tecnlogías de e-learning aumentan en nivel de satisfacción de sus colaboradores un %

Fortune 500

Más del % de las empresas del Fortune 500 ya emplean alguna herramienta tecnológica para ofrecer capacitación

Ventaja competitiva

El % de las empresas entrevistadas creen que el aprendizaje electrónico proporciona una ventaja competitiva

Generación de ingresos

La generación de ingresos por empleado es un % más alta en las empresas que proporcionan e-learning

Crecimiento del e-learning

En mercado del e-learning ha crecido más de un % desde el año 2000

Ahorro de energía

Según un estudio, producir y entregar cursos mediante e-learning consume un promedio de un % menos energía que los cursos preserciales

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